Agencja Pośrednictwa Pracy NEXT s.c., poszukuje dla jednego z klientów w Belgii zmotywowanych kandydatów do pracy jako:

Rekruter / Rekruterka z językiem niderlandzkim (BELGIA)


Obowiązki:

• Przeprowadzanie samodzielnych procesów rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy w Belgii
• Redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń o pracę w systemie wewnętrznym, rozmowy z kandydatami, weryfikacja poziomu znajomości języków obcych, przedstawianie kandydatów klientom, przetwarzanie dokumentów, itp.
• Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi z różnych krajów
• Pozostałe sprawy związane z procesem rekrutacji międzynarodowej
Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie i warunki pracy w środowisku międzynarodowym
• 32 dni płatnego urlopu (po spełnieniu warunków przewidzianych przez przepisy)
• Samochód służbowy oraz kartę paliwową
• W pełni legalne zatrudnienie na podstawie belgijskiej umowy o pracę
• dodatek wakacyjny (zgodnie z przepisami obowiązującymi w Belgii - 15.38% rocznych zarobków brutto)
• premię roczną (w wysokości 8.33% rocznych zarobków brutto)
• dodatek rodzinny
• pozostałe premie, bonusy i inne świadczenia zgodnie z przepisami obowiązującymi w Belgii
• zorganizowanie wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem w Belgii
• możliwość rozwoju zawodowego

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aktualnego CV w języku angielskim na adres:

info@nextagency.eu

Prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli (tylko aplikacje z poprawną klauzulą będą rozpatrywane):

Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez NEXT s.c. do potrzeb realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom w kraju i za granicą do celów związanych z procesami rekrutacji. Rozumiem, że mogę żądać dostępu do moich danych osobowych, żądać ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także przenoszenia danych.

KRAZ 18051
• Doświadczenia w pracy w rekrutacji jest niewątpliwym atutem
• Znajomość języka angielskiego oraz niderlandzkiego
• Prawo jazdy kat. B
11500